مهام الموارد البشرية تاخذ منك وقت كثير؟أو يصعب الوصول إلى حسبة معيّنة؟أو تشيل هم وقت إعداد المسيّر أو نهاية الخدمة؟
في نهاية كل شهر، يستهلك مسير الرواتب وقت الفريق في الاعداد والمراجعة، ومع ذلك تبقى مخاوف الدقة قائمة. وتتأخر طلبات الموظفين عندما تمر الموافقات عبر الإيميل أو الورق أو نظام لا يخدمك بالشكل المطلوب وتتبعثر المعلومات بين الملفات والمتابعات. ومع الحضور والانصراف والعمل الإضافي والحسومات ومخالصات نهاية الخدمة، يصبح غياب النظام الفعّال سبباً لوقت أطول، أخطاء أكثر، وتوثيق أضعف عند الخلافات. والنتيجة جهد عالي و هدر مالي كان بالإمكان تفاديه
مسيرات الرواتب تستهلك وقتاً وجهداً كثيراً، ومع ذلك، لا تكون بدقة تامة
مراجعة الحضور والانصراف بدقة تتحول إلى مهمة يومية مرهقة
طلبات الموظفين تتأخر بسبب تفرق المعلومات وصعوبة المتابعة
ضعف التوثيق يصعّب حماية المنشأة عند الخلافات أو القضايا العمالية
مالاكايت يحوّل الموارد البشرية من فوضى الرواتب و الحضور والانصراف وغياب المعلومات، إلى آلة مرتبة ودقيقة، ترفع الكفاءة التشغيلية وتوفر الجهد والمال
من الحضور والانصراف والرواتب والخدمات الذاتية إلى التوظيف وتخطيط القوى العاملة والربط مع الجهات الحكومية. مالاكايت يجمع أعمال الموارد البشرية في منصة واحدة تقلل الجهد وترفع الدقة وتحمي منشأتك.
أتمتة الأعمال اليومية و المتكررة
قلّل العمل اليدوي في الرواتب، الحضور، الطلبات، ونهاية الخدمة من خلال بيانات مترابطة وإجراءات أوضح.
دقة وثقة أعلى في المعلومات
بيانات مترابطة من الحضور حتى الرواتب تسرّع العمل و تقلل الأخطاء وترفع الدقة
موافقات أسرع ومتابعة أوضح
وجّه الطلبات والإجراءات للمسؤول المناسب، وتابع حالتها بدون الاعتماد على الإيميلات والمتابعات اليدوية.
توثيق يحمي المنشأة والموظف
سجلات تفصيلية للطلبات، الموافقات، التعديلات، والمستندات حتى تكون الإجراءات قابلة للمراجعة عند الحاجة.
كل ما تحتاجه لإدارة الموارد البشرية في منصة واحدة
كل ما تحتاجه منشأتك من الحضور والرواتب والإجازات والخدمة الذاتية والتوظيف والتقارير، وكلها تعمل معاً ضمن منصة واحدة.
نظام مصمّم لتلبية احتياجات المنشآت السعودية
صمّم مالاكايت لتلبية احتياجات الموارد البشرية في السوق السعودي،من التوافق مع أنظمة الموارد البشرية في الإجازات،نهاية الخدمة،الرواتب ومؤثراتها، إلى سياسات الحضور والإنصراف، الربط مع الجهات الحكومية، والدعم المحلي القريب من العميل.

اكتشف التأخير والغياب والمخالفات قبل أن تتحول إلى مشكلة
تابع حضور الموظفين، التأخير، الغياب، مواقع البصمة، والمخالفات من لوحة واضحة تساعد الموارد البشرية والإدارة على اتخاذ القرار قبل أن تؤثر على التشغيل أو مسير الرواتب.
شركات سعودية تعتمد على مالاكايت لإدارة مواردها البشرية
تستخدم شركات من قطاعات مختلفة مالاكايت لتنظيم بيانات الموظفين، الحضور، الرواتب، الطلبات، والموافقات اليومية.































شاهد كيف يمكن لمالاكايت تنظيم أعمال الموارد البشرية في منشأتك
ناخذك في جولة داخل مالاكايت ونوضح لك كيف يمكن لمالاكايت مساعدتك في إدارة الموظفين، الحضور، الرواتب، الطلبات، الموافقات،التوظيف،تخطيط القوة العاملة، والتقارير من منصة واحدة.
الأسئلة الشائعة
زين إتش آر (Zen HR)، سمارت اتش ار (Smart HR)، جسر اتش ار (Jisr HR)، بالم اتش ار (Palm HR)، اكتفاء (Ektifa)، كيان (Kayan HR)، مينا تك (Menaitech).
يركز نظام مالاكايت على تقديم تجربة استثنائية متمثلة في تقديم منتج وطني مميز، أسعار تنافسية، وخدمة عملاء مميزة داخل المملكة.
مع تعدد برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية -أو ما يُعرف محلياً باسم برامج hr - ومع تزايد حاجة المنشآت لرفع مستوى الكفاءة والامتثال والحد من المخاطر، وجدنا في مالاكايت فجوة واضحة بين الحلول التقليدية المتاحة والاحتياجات الفعلية للعميل. فعند البحث عن برامج موارد بشرية متطورة، غالباً ما تجد المنشآت نفسها أمام خيارات معقدة، بينما يظل طموح العميل هو العثور على أفضل برنامج HR يجمع بين القدرة التقنية العالية وسهولة الاستخدام.
نستطيع القول وبكل ثقة أن مالاكايت يعتبر أفضل نظام موارد بشرية سحابي وذلك لكونه نظام الموارد البشرية الأول في الجمع بين تغطية وظائف الموارد البشرية، والكفاءة التقنية ، والأسعارالتنافسية، كل ذلك مدعوماً بخدمة عملاء محلية لتقديم أفضل تجربة للمنشآت وتعظيم الاستفادة والعائد الاستثماري باستخدام مالاكايت.
لكي تنجح في اختيارأفضل برنامج موارد بشرية، تبرز جودة النظام وتكامله كمعايير لا غنى عنها؛ حيث يجب أن يوفر تطبيق HR متكاملاً يعمل بسلاسة عبر الويب وتطبيقات الجوال، مما يتيح إنجاز المهام بكل يسر وسهولة. لذا، عند البحث عن أنظمة موارد بشرية يجب التأكد من قدرة النظام على الدمج التام بين المهام الإدارية وتجربة المستخدم. في مالاكايت، نقدم حلاً يعمل كنظامين في آن واحد: تطبيق موارد بشرية شامل للإدارة، وتطبيق للموظفين بخصائص ذكية، دون أي فصل بينهما لضمان تجربة موحدة واحترافية.
إن من أهم ما يجعل برنامج الموارد البشرية خياراً مناسباً،هو الجمع بين قدرات النظام العالية ، وتوفير خدمة عملاء محلية ، والتطوير المستمر للنظام وكل ذلك بأسعار تنافسية
يُعرف محلياً باسم برنامج اتش ار ، وهو عبارة عن أداة تقنية متكاملة صُممت لإدارة بيانات الموظفين، وأتمتة الرواتب، وإدارة شؤون الموظفين بفعالية. يهدف النظام إلى تسهيل الإجراءات الإدارية والرقابية للمنشآت، مع تغطية شاملة لكافة وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية الحديثة.
يعتبر نظام HR الحل الأكثر شمولاً، فبينما تقتصر برامج شؤون موظفين عادةً على العمليات الإجرائية المحدودة كالحضور وحفظ البيانات الأساسية، يقوم برنامج HR بتوفير بنية تشغيلية واستراتيجية متكاملة. تبدأ هذه الدورة من التوظيف وأتمتة الرواتب والامتثال للأنظمة المحلية، وصولاً إلى تطوير الأداء وتحليل البيانات، مما يجعله المحرك الأساسي للتحول الرقمي الشامل داخل المنشأة.
عملية الانتقال مصممة لتكون سلسة وسريعة؛ حيث يدعم مالاكايت استيراد البيانات من مختلف تطبيقات موارد بشرية السابقة أو ملفات الإكسل في لحظات. بالإمكان نقل كافة بيانات الموظفين والرواتب و بيانات المنشأة مع القدرة على ضم ايضاً السجلات التاريخية، لضمان سهولة الانتقال. مما يجعل مالاكايت البديل الأمثل لمن يبحث عن أكثر مرونة وقوة .
مالاكايت نظام موارد بشرية متكامل
إذا كنت تبحث عن نظام موارد بشرية يغطي كافة وظائف الموارد البشرية، وخدمة عملاء محلية، وتطويرات مستمرة للنظام، فإن مالاكايت هو الحل الأمثل لك، وكل ذلك بأسعار تنافسية.
هل تبحث عن نظام موارد بشرية مميز؟
مع تعدد برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية -أو ما يُعرف محلياً بـ نظام موارد بشرية - ومع تزايد حاجة المنشآت لرفع مستوى الكفاءة والامتثال والحد من المخاطر، وجدنا في مالاكايت فجوة واضحة بين الحلول التقليدية المتاحة والاحتياجات الفعلية للعميل. فعند البحث عن نظام موارد بشرية متطور ، غالباً ما تجد المنشآت نفسها أمام خيارات معقدة، بينما يظل طموح العميل هو العثور على حل يجمع بين القدرة التقنية العالية وسهولة الاستخدام.
مالاكايت .. أفضل نظام موارد بشرية
مالاكايت هو أفضل نظام موارد بشرية وذلك لكونه نظام الموارد البشرية الأول في الجمع بين تغطية وظائف الموارد البشرية، والكفاءة التقنية، والأسعار التنافسية، كل ذلك مدعوماً بخدمة عملاء محلية لتقديم أفضل تجربة للمنشآت وتعظيم الاستفادة والعائد الاستثماري، يرفع الكفاءة التشغيلية ويقلل المخاطر القانونية.

