تقويم الإجازات الرسمية في السعودية 2026 للقطاعين الحكومي والخاص
لا يقتصر التخطيط لـ الإجازات الرسمية في السعودية 2026 على معرفة تاريخ المناسبة، بل يشمل مدة الإجازة، والقطاعات المشمولة، وموعد العودة إلى الدوام. ويضم تقويم هذا العام يوم التأسيس في 22 فبراير، وعيد الفطر الذي وافق 20 مارس، وعيد الأضحى الذي وافق 27 مايو، إضافة إلى اليوم الوطني السعودي في 23 سبتمبر.
في هذا الدليل ستجد جدول الاجازات الرسمية السعودية للقطاعين الحكومي والخاص، مع توضيح مدة إجازة يوم التأسيس، وإجازتي عيد الفطر وعيد الأضحى، وموعد العودة إلى العمل، وأحكام تداخل الإجازة مع نهاية الأسبوع أو الإجازة السنوية. كما نوضح آلية احتساب العمل خلال العطل الرسمية، إذ تعد ساعات العمل خلالها ساعات إضافية وفق نظام العمل.
جدول الإجازات الرسمية في السعودية 2026
يشمل تقويم الإجازات الرسمية في السعودية 2026 يوم التأسيس، وعيدي الفطر والأضحى، واليوم الوطني. ويختلف عدد أيام الإجازة بين القطاع الحكومي والخاص، خاصة في إجازات الأعياد.
أعلنت الجهات الرسمية أن يوم التأسيس في 22 فبراير يشمل القطاعات الحكومي والخاص وغير الربحي، كما ثبت أن أول أيام عيد الفطر وافق 20 مارس، وأول أيام عيد الأضحى وافق 27 مايو 2026.
يستحق موظف القطاع الخاص أربعة أيام في إجازة عيد الفطر وأربعة أيام في إجازة عيد الأضحى، بينما تحدد مدة إجازات القطاع الحكومي ومواعيد العودة وفق التقويم والتعاميم الرسمية الخاصة بكل مناسبة. وعند تداخل الإجازة مع الراحة الأسبوعية، يُعوض موظف القطاع الخاص بأيام مماثلة قبل الإجازة أو بعدها.
الفرق بين الإجازات الرسمية في القطاع الخاص والحكومي
تشمل الإجازات الرسمية في السعودية القطاعين الحكومي والخاص، لكن تختلف مدتها وطريقة تعويض تداخلها مع العطلات؛ لأن موظفي القطاع الخاص يخضعون لنظام العمل، بينما يخضع الموظفون الحكوميون للوائح الموارد البشرية في الخدمة المدنية.
يحصل موظفو القطاع الخاص على أربعة أيام لكل من عيدي الفطر والأضحى، بينما تكون إجازات العيد في القطاع الحكومي أطول وفق لائحة الإجازات الرسمية.
كما تُعد ساعات العمل خلال العطل الرسمية في القطاع الخاص ساعات إضافية مستحقة، بينما تعتمد الجهات الحكومية التكليف الرسمي وآلية التعويض المقررة لديها.
ماذا يحدث عند تداخل الإجازة الرسمية مع عطلة نهاية الأسبوع؟
في القطاع الخاص، إذا تداخلت إجازة أحد الأعياد أو المناسبات الرسمية مع يوم الراحة الأسبوعية، يُعوض الموظف بأيام مماثلة قبل الإجازة أو بعدها. كما تمتد الإجازة السنوية بعدد أيام الإجازة الرسمية التي تداخلت معها.
التداخل مع الراحة الأسبوعية: يحصل الموظف على يوم بديل قبل الإجازة أو بعدها.
التداخل مع الإجازة السنوية: تُضاف أيام المناسبة الرسمية إلى رصيد مدة الإجازة السنوية المستخدمة.
العمل خلال الإجازة الرسمية: تُحسب جميع ساعات العمل ساعات إضافية وتستحق تعويضًا ماليًا أو إجازة تعويضية بموافقة الموظف.
أما موظفو القطاع الحكومي، فتطبق عليهم لائحة الموارد البشرية والتعاميم الرسمية الصادرة لكل مناسبة، لذلك يجب مراجعة تقويم الجهة قبل تحديد موعد العودة أو اليوم البديل.
هل العمل في الإجازات الرسمية يحسب عملاً إضافياً؟
نعم، تعد جميع ساعات العمل التي يؤديها موظف القطاع الخاص خلال الأعياد والعطل الرسمية ساعات عمل إضافية، سواء وقعت داخل ساعات دوامه المعتادة أو تجاوزتها.
ويحسب التعويض وفق المعادلة التالية: أجر الساعة الإضافية = أجر الساعة الفعلي + 50% من أجر الساعة الأساسي
كما يجوز تعويض الموظف بإجازة مدفوعة بدل المقابل المالي، بشرط موافقته وتوثيق الساعات المستحقة.
كيف تدير المنشآت الإجازات الرسمية للموظفين؟
تحتاج إدارة الإجازات الرسمية إلى خطة واضحة تضمن استمرار العمل وعدم حدوث أخطاء في الحضور أو الرواتب، وتشمل:
تحديث تقويم الإجازات وفق المواعيد والتعاميم المعتمدة.
تحديد الموظفين المناوبين خلال الإجازة وتوزيع الورديات مسبقًا.
إرسال تعميم يوضح بداية الإجازة ونهايتها وموعد العودة إلى الدوام.
تسجيل الأيام البديلة عند تداخل الإجازة مع الراحة الأسبوعية.
توثيق ساعات الموظفين العاملين خلال الإجازة واحتسابها عملًا إضافيًا.
ربط تقويم الإجازات بنظام الحضور ومسير الرواتب لتجنب الخصومات أو المستحقات الخاطئة.
اطلب عرضًا توضيحيًا لمالاكايت لإدارة الإجازات والحضور والموافقات من منصة واحدة.
الأسئلة الشائعة عن الإجازات الرسمية في السعودية
ما الإجازات الرسمية في السعودية 2026؟
تشمل الإجازات الرسمية في السعودية 2026 يوم التأسيس، وإجازة عيد الفطر، وإجازة عيد الأضحى، واليوم الوطني السعودي. وافق يوم التأسيس 22 فبراير، وعيد الفطر 20 مارس، وعيد الأضحى 27 مايو، بينما يحل اليوم الوطني في 23 سبتمبر 2026.
متى يوم التأسيس السعودي؟
يوافق يوم التأسيس السعودي يوم 22 فبراير من كل عام، ووافق في 2026 يوم الأحد 5 رمضان 1447هـ، وشمل القطاع الحكومي والخاص وغير الربحي.
كم يوم إجازة يوم التأسيس؟
مدة إجازة يوم التأسيس يوم واحد مدفوع الأجر للموظفين المشمولين، وقد يختلف تنظيم الدوام في بعض المنشآت التي تعمل بنظام المناوبات.
كم يوم إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص؟
يستحق موظف القطاع الخاص إجازة مدفوعة لمدة 4 أيام، تبدأ من اليوم التالي ليوم 29 رمضان وفق تقويم أم القرى.
متى عودة الموظفين بعد عيد الفطر؟
في القطاع الخاص بدأت إجازة عيد الفطر 2026 يوم الخميس 19 مارس وانتهت يوم الأحد 22 مارس، لتكون العودة المعتادة يوم الاثنين 23 مارس، ما لم يختلف جدول الراحة الأسبوعية أو المناوبات في المنشأة. أما موظفو القطاع الحكومي فتكون العودة بعد نهاية يوم 5 شوال؛ أي يوم الأربعاء 25 مارس 2026 وفق التقويم المعتاد.
كم مدة إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص؟
مدة إجازة عيد الأضحى للقطاع الخاص أربعة أيام مدفوعة الأجر، تبدأ من يوم عرفة.
هل تختلف الإجازات الرسمية بين القطاع الخاص والحكومي؟
نعم، تتفق المناسبات الأساسية بين القطاعين، لكن تختلف مدة إجازتي العيد. يحصل موظف القطاع الخاص على أربعة أيام لعيد الفطر وأربعة أيام لعيد الأضحى، بينما تمتد إجازات موظفي القطاع الحكومي لفترات أطول وفق لوائح الموارد البشرية والتعاميم الرسمية.
مصادر أخرى حول الإجازات الرسمية في السعودية
← المدونة